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2012/01/10 (Tue) 有言実行と無言実行
仕事をする上で、自分が誰にReportしているかは重要。
だって、上司がbughetを決め、評価を決めるから。

2年目ぐらいから上司を巻き込まないと進まないと案件を持っていたので、
直属の上司やその上の上司とも比較的良好なリレーションを築いていたけれども、
昨年後半ぐらいから案件自体で離れ始め、自分たちだけでも案件が回せるように。
そしたら先輩に言われたよ。
「もっと上司を巻き込まないとやっていないことと同等になるよ」って。

上司を巻き込むと、小さいことでも大きく見せられてしまうので
面倒も多いから正直嫌だけども、そうも言ってられないみたい。

「私、これやってます!」アピールって非常に面倒だし、
正直何も言わずに結果だけを残している人はかっこいい。
でも、それは求められてない。
必要なのは有言して実行して、なおかつ結果を残すこと。

無言実行じゃなくて、有言実行。
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  • 生まれは愛媛、東京育ち。
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    産休に入り、つかの間ののんびり生活を楽しんでます!

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