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2011/11/18 (Fri) 巣立ちのとき
学生に会うと「この会社に入ってよかったところは何ですか?」という質問を受けるので、
複数の回答のうち、新人の最終研修を部署全体でバックアップする風習があることを話す。
この話は「人を育てる慣習がある」ことに繋がる話。

今思えば、学生は目先(入社1年-3年)の期間、どのように過ごせるかがkeyの人は多いような。
うちはベンチャーじゃないし、5年経っても一人前か微妙なので、
もっと長いスパンで会社人生を考えてほしいのが正直なところ。

もちろんこれは私の部署の話であり、隣の部署は違ったりもするけど、
まー、自分が最終研修の際にはいろいろと助けてもらった経緯もあり、自分のやらねばという思いが
人よりも強い方だからだとは思う。

そんなわけで今日も一人、一匹の鳥になりました、とさ。

これからは自分で餌を探さなくちゃいかんし、なかなか大変なこともあると思うけど、がんばれー。
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みおみお

  • Author:みおみお
  • 生まれは愛媛、東京育ち。
    現在社会人9年目の31歳。

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    シャカイジンになって8年が経ちました。
    産休に入り、つかの間ののんびり生活を楽しんでます!

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